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桑超

上传于:2019-11-14

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拥有系统性的战略格局,具备从0到1的人力资源管理系统顶层设计和建设能力,能够基于价值链循环,建立健全以任职资格模块为基础的选、育、用、留人资管理大厦,深度链接业务板块,有效支持企业战略的落地。

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格式:XLSX 页数:6页 上传日期:2019-11-14 21:08:36 浏览次数:7 1980积分 用稻壳阅读器打开

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