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  • 2019-11-16
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桑超

上传于:2019-11-14

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拥有系统性的战略格局,具备从0到1的人力资源管理系统顶层设计和建设能力,能够基于价值链循环,建立健全以任职资格模块为基础的选、育、用、留人资管理大厦,深度链接业务板块,有效支持企业战略的落地。

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