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王青

上传于:2021-06-10

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1、人力资源管理本科毕业,15年+大中型企业人力资源管理经验,系统全面。 2、结果导向,业务思维,擅于从业务角度搭建和优化人力体系,支持业务发展,实现组织效能提升。 3、熟悉人力资源各个模块的战略规划和日常运作管理,熟悉母子公司人力资源管控模式,尤其在组织发展、薪酬绩效管理方面有着丰富的运作经验。 4、沟通表达能力和组织协调等综合能力较强,具备较高的领导力和团队管理能力。

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格式:DOCX 页数:2 上传日期:2021-06-10 16:31:50 浏览次数:1 2000积分 用稻壳阅读器打开

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